Medior Legal Counsel

Een optimale rechtspositie handhaven, juridische risico’s beheersen en het stimuleren en bevorderen van juridisch bewustzijn binnen onze organisaties. Dat is in een notendop waar jij medeverantwoordelijk voor bent als Medior Legal Counsel. Hoe je dat gaat doen? Om te beginnen geef je input aan zowel het juridisch beleid binnen de LOGO-groep als binnen de strategie van LOGO en geldende wet- en regelgeving, om richting te geven en realisatie te bewerkstelligen van doelstellingen en activiteiten van de afdeling Legal. Je begeleidt en ondersteunt de contractering van (externe) partijen, klanten en leveranciers. Je voert en ondersteunt hierbij ook de onderhandelingen en bent verantwoordelijk voor het opstellen, toetsen, vastleggen en beheren van (standaard)contracten en/of overeenkomsten. Daarnaast ben je het centrale aanspreekpunt voor de organisaties voor juridische vraagstukken en draag je bij aan de beleidsontwikkeling en besluitvorming door directie en management en bewustwording en/of minimalisatie van juridische en financiële risico’s. Wat daar ook uiteraard bij hoort is dat je potentiële risico’s inventariseert én analyseert en je hiermee de directie en managers ondersteunt bij de interpretatie en toepassing van wet- en regelgeving. Als laatste ga je ook participeren in en/of aansturen van LOGO-brede projecten op het eigen vakgebied zoals privacy en bescherming persoonsgegevens en rapporteer je in deze rol direct aan de Head of Legal van Logo International B.V.

Wat we van jou verwachten?

• Een afgeronde universitaire studie in Rechten;
• Je hebt in ieder geval 3-5 jaar relevante werkervaring als Bedrijfsjurist, Legal Counsel of Advocaat en neemt hierdoor ook kennis en ervaring mee met commerciële contracten IE en ondernemingsrecht;
• Je hebt een uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van zowel de Engelse als Nederlandse taal;
• Je bent iemand die houdt van zelfstandig werken maar je vindt het tegelijkertijd ook leuk om samen met anderen te werken aan gemeenschappelijke doelen en bent daardoor in staat om op verschillende niveaus binnen de organisatie te schakelen;
• En als laatste ben je altijd op de hoogte van geldende en relevante (nieuwe) (inter)nationale wet- en regelgeving zodat je deze kan vertalen naar- en borgt in interne procedures en processen.

Wij evalueren alle sollicitanten op basis van competenties, ervaring en equal pay m/v/x.

Binnen de holding hebben wij verschillende kantoren en dat betekent dat ook jouw standplaats divers is maar niet ongestructureerd. We verwachten dat je in ieder geval 1 kéér per week op ons kantoor in Warmond aanwezig bent en de rest van de week op ons kantoor in Utrecht of vanuit huis.
Daarnaast bieden wij:

• Een salaris dat past bij jouw kennis, opleiding en ervaring.
• Een laptop en telefoon, zodat je hybride kan werken. Dus of je nou thuis (inclusief thuiswerkvergoeding) of op kantoor wil werken, jij kiest dagelijks de werkplek die bij jou past. En lijkt het je wat om een keer een workation te nemen? Dat kan!
• Een reiskostenvergoeding, 25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld, standaard 20% shopkorting, een pensioenregeling én een uitgebreid pakket aan collectieve verzekeringen.
• Jaarlijkse “Moments that matter day”; een extra vrije dag die jij mag inzetten op een dag met een speciale betekenis voor jou.
• Als je 2 jaar bij ons in dienst bent kom je in aanmerking voor een sabbatical van minimaal 8 tot maximaal 16 weken waarbij wij 25% van je salaris doorbetalen.
• De kans om continu te leren en te ontwikkelen, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk. Vanuit onze WE® Academy bieden we bijvoorbeeld verschillende opleidings- en trainingsmogelijkheden die jij nodig hebt om bij ons te excelleren.
• Korting op jouw sportabonnement, deelnemen aan bootcamp en/of bokslessen tegen een gereduceerd tarief en genieten van gratis fruit op ons hoofdkantoor.
• Teamuitjes, BBQ’s, events en meer!